為進一步提高公交中層管理團隊的責(zé)任意識、工作質(zhì)量及履職能力，激發(fā)工作激情，強化目標(biāo)責(zé)任考核，提升整體執(zhí)行力，元月19日，徐州公交集團召開2020年度黨建述評暨中層管理人員述職述廉大會。公交集團黨委書記、董事長高守江在會上講話，并與各支部書記簽訂了《全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任書》；與各單位、部門負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)談話提醒書》。集團領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員共39人參加會議。集團黨委委員、總經(jīng)理馮陸陸主持述評會。
30名中層管理人員依次進行了述職，用數(shù)據(jù)、實例總結(jié)了2020年各自的工作亮點和經(jīng)驗做法，以及2020年指標(biāo)和重點工作完成情況，分析查找了工作中存在的問題和不足，并提出2021年工作思路和整改措施。其中16名基層總支、支部書記在述職中對落實全面從嚴(yán)治黨要求、加強黨建工作、抓好黨建品牌創(chuàng)建等工作分別提出了下步實施舉措和想法。
高守江在述評會上首先對大家一年來付出的努力和工作亮點、成績進行了總結(jié)、也給予了充分肯定，同時指出了各單位、部門去年工作中存在的6個共性問題。就今年如何抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和各項工作，他指出，2021年各總支、支部要突出政治統(tǒng)領(lǐng)，認真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅定不移抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)，抓實抓細黨的建設(shè)各項工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；要圍繞集團中心工作，推進黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，發(fā)揮出黨員的攻堅克難、敢打硬仗能打硬仗的示范作用；要鍛造過硬的工作作風(fēng)，持續(xù)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)；要對標(biāo)國企規(guī)范，繼續(xù)深化企業(yè)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度；要全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，常態(tài)化抓好疫情防控，嚴(yán)密筑牢防控安全線；要做好員工關(guān)心關(guān)愛工作，增強職工獲得感和幸福感。中層管理人員要牢牢對標(biāo)新時代新使命新要求，在推進公交高質(zhì)量發(fā)展上，見行動、作表率，廉潔自律，履職盡責(zé)，帶好隊伍、不斷提高管理能力、管理效率和執(zhí)行力！特別要切實加強抓人才工作的主責(zé)意識，樹立人才觀念，努力推動公交高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。
這次述評，與會人員采取無記名投票方式對參加述職述廉的中層管理人員從“思想道德”、“工作能力”、“工作表現(xiàn)”、“工作業(yè)績”和“廉潔自律”等方面進行了民主評議。下一步，集團測評領(lǐng)導(dǎo)小組還將分成五組到基層繼續(xù)開展中層管理人員述職和民主評議工作。
