為深入貫徹落實國家、省、市國企改革的政策要求以及市交通控股集團推行經(jīng)理層成員任期制和契約化工作的整體部署，10月26日下午，徐州公交集團舉行了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。市交通控股集團黨委委員、副總經(jīng)理呂超，組織人事部副部長趙恒建出席簽約儀式。公交集團高層領(lǐng)導班子，集團各部室負責人及新巴士公司、京徐公司、城北公司、賈汪公司、兆通公司、公交駕校等主要負責人參加了簽約儀式。儀式由公交集團黨委委員、副總經(jīng)理李修超主持。
公交集團黨委書記、董事長高守江首先從揚“紅色風帆”，黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展；勇?lián)姑?，全力改革?chuàng)新謀發(fā)展；上下同欲、搶抓機遇，凝心聚力開新局等三個方面對推行經(jīng)理層任期制契約化工作作了說明并提出要求。
簽約儀式上，高守江與集團黨委委員、總經(jīng)理馮陸陸簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》、《2021年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書》和《2021-2023年任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書》。馮陸陸分別與集團黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理蔣成彪，黨委委員、副總經(jīng)理丁玉華，黨委委員、副總經(jīng)理李修超簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》、《2021年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書》和《2021-2023年任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書》；接著，又與六家簽約單位經(jīng)理依次簽約。
隨后，馮陸陸結(jié)合公交集團目前的經(jīng)營管理現(xiàn)狀，圍繞堅決貫徹落實、明確契約化管理意義；堅定信心信念，發(fā)揮好干部職能作用；拿出硬指標，落實好各項工作任務(wù)等三個方面對進一步落實任期制和契約化管理工作作了表態(tài)發(fā)言。
最后，呂超從以下幾點對公交下步工作提出要求：
一是破困境抓機遇，共謀公交發(fā)展新格局。公交集團應(yīng)結(jié)合經(jīng)理層任期制和契約化管理機制的推進，充分分析企業(yè)目前所處的困境與機遇，切實抓好改革發(fā)展各項目標任務(wù)的落實。
二是牢記責任使命，用發(fā)展思維形成企業(yè)合力。公交集團要緊緊圍繞重點發(fā)展目標扎實穩(wěn)步推進，切實讓改革取得實效。
三是發(fā)揮公交優(yōu)勢，推進高質(zhì)量發(fā)展。要加強對主業(yè)業(yè)態(tài)創(chuàng)新的政策研究，始終保持戰(zhàn)略主動，堅決把準發(fā)展的“大環(huán)境”。充分發(fā)揮“公交品牌”的優(yōu)勢，全面拓展定制業(yè)務(wù)，為集團發(fā)展再添新動能。
