為推動(dòng)公司人事制度改革，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍， 1月2日，兆通公司面向全公司公開選拔車站站長1名，車隊(duì)長15名。
此次競(jìng)聘本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，競(jìng)聘范圍面向全公司職工。經(jīng)過嚴(yán)格審核，共有4名同志符合站長報(bào)名、競(jìng)聘條件，34名同志符合車隊(duì)長報(bào)名、競(jìng)聘條件。在當(dāng)日公司舉辦的競(jìng)聘會(huì)上，參聘人員分別進(jìn)行了競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯和職工代表測(cè)評(píng)，經(jīng)過公交有限公司和我公司9位評(píng)委全面地綜合考核，16名一線管理人員脫穎而出。
據(jù)悉，這次競(jìng)聘的16名管理人員在全公司公示3天后走馬上任。
（徐兆軒）
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